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定海区城西小学关于做好区骨干教师认定工作的实施方案
发布日期:2018-09-14信息来源:城西小学浏览次数:字号:[ ]

定海区城西小学关于做好区骨干教师认定工作的实施方案

   为了更快促进教师专业成长,增强学校骨干教师培养的主体意识和责任意识,调动广大教师争创骨干教师的积极性,根据舟山市定海区教育局(201822号文《舟山市定海区教育局关于做好2018学年定海区中小学骨干教师评选工作的通知》精神,结合本校实际,特制定城西小学定海区骨干教师认定办法。

一、认定原则

1.保证质量,兼顾平衡原则。

2.公正、公平原则。

3.义务与权益统一原则。

二、认定条件

1.五年以上(不含五年)教龄。

2.大专及以上学历。

3.能认真履行中小学教师职业道德规范,有较强的责任心和奉献精神,认真实施素质教育,带头践行新课改。

4.对所教学科具有系统的、扎实的基础理论和专业知识,并能以此指导教育教学工作;能熟练运用现代教育技术。

5.教学实绩显著,能做到“轻负优质”。在培养学生创造能力、发展学生智力,指导优秀学生以及教育后进生方面具有较丰富的经验和实际成效。

6.具有较高的班级管理能力、组织协调能力和与家长、学生的沟通能力。

7.具有较强的教育教学科研和教学创新能力。近三年内承担过区级及以上课题研究任务,所撰写的论文在区级以上刊物发表或获奖。

8.被评为市、区学科带头人的教师直接确认为区级骨干;省教坛新秀、因组织调配到薄弱学校任教的名优教师直接评为区骨干教师;市挂牌名师、区级名师名校长不参与区级骨干教师评选。

三、评定数量

学校分配名额共9名。

四、认定内容和标准

第一项:课堂教学效果(60分)。

第二项:教育教学实绩(20分)。

教育教学实绩有效期限2015年9月至2018年8月底,实绩分评定要求专业对口,非对口学科减半赋分,要有原始证件和复印件。

第三项:学校认定小组赋分(20分)。

五、评审小组成员

    城西小学骨干教师考评组

六、认定程序

1.符合条件的老师向学校提出申请,并填写申请表。

2.学校成立骨干教师认定领导小组,对申请人进行资格审查,确定进入认定范围的教师,若申报人数等于或少于10人的则直接认定为区级骨干教师,若名额不足,则按照评选标准择优录取。

3学校骨干教师认定领导小组对认定对象的课堂教学效果(课堂教学)以及教育教学实绩进行考评、赋分,确定骨干教师名单。

4.9月20日前对认定的骨干教师名单在全校内进行公示后上报定海区教育局。

七、义务与权益

   (一)定海区骨干教师在任期内必须履行相应的职责,完成相应的任务:

1.忠诚人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,努力实施素质教育。依法执教,爱岗敬业,热爱学生,团结创新,做实践社会公德、职业道德的楷模,在师德建设方面发挥表率、示范作用。

2必须在自己所任学科上发挥带头示范作用,加强业务理论的学习,接受和传播先进的教学理念,积极开展教育教研活动,以教改促教研、以教研促科研、以教科研促进教学质量的全面提高。

3每学年至少在校级及以上开设1次示范课、观摩课,(不含基本功竞赛、评优课)。每学年根据需要能承担团内或区级以上公开课(专题讲座、送教下乡)。

4.每学年至少有1篇论文在区级以上发表或获区二等奖及以上。

5.每学年撰写一个区级及以上课题或参与一个研究项目(包括小课题、调研课题)

6.每学年指导一位青年教师,每学年听被指导教师的课不少于8节,并为青年教师上示范观摩课不少于2节(不包括学校示范课、观摩课)。

7.每学年至少指导一人次学生在区级及以上获奖。

8.自觉学习阅读教育教学理论、业务专著和各类书籍,每月至少写一篇有质量读书笔记或博文。

9.积极参与“定海教育网”建设,在定海教育网上,每位骨干教师必须定期更新自己的个人空间和骨干工作室。每学年向定海教育网上传较高质量的资源、文章不少于16篇。

10.担任行政领导后,每周兼课(原认定学科)须达到同学科专任教师课时量的50%以上,否则不再享受定海区骨干教师的津贴。

11.学校每学年一次对区级骨干教师进行考核,考核合格方可享受定海区骨干教师津贴,考核结果将作为下一学年区级骨干教师认定的重要依据。

(二)定海区骨干教师在完成相应的义务时,享受以下权益:

1.享受定海区骨干教师津贴。定海区骨干教师可享受每月400元的补助津贴,区以上学科带头人可享受每月500元的补助津贴,一年按10个月计算,津贴按月发放。区骨干教师称号及其待遇只在本校内的教学岗位有效,借、调到其他学校后,由所在学校重新考评认定。脱离教学岗位的区骨干教师自然取消称号和待遇。年病事假累计每20个工作日扣一个月津贴。

2.优先参加相关的业务进修,优先参加教育部门组织的外出参观、学习、讲学等。

3.优先享受教师职务评审和聘任。符合有关低职高聘规定的,由所在单位予以低职高聘。

4.优先评选各类先进。

5.优先推荐市级学科带头人、省特级教师。

6.在农村任教的区级以上学科带头人根据工作需要直接调入城区学校任教。

(三其它:

经认定工作领导小组核实,有下列情形之一者,终止区骨干教师的待遇。

1.有违规家教行为者;

2.评选后不履行职责,年度考核不合格者;

3.不服从学校分配的任务,不愿意担任班主任工作。

4.脱离教育教学工作岗位者;

5在评选骨干教师中弄虚作假者;

6.违法乱纪,受到党纪、政纪处分或刑事处罚者。

                                                           定海区城西中心小学

                                                              2018年9月10日

 

 


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